截至目前，大成绿色生态园已入驻印染和纺织服装项目255个，73家企业实现投产，其中规上企业21家，2024年规上工业产值完成约11.84亿元。而越来越多的平南人也选择留在家乡，在纺织服装企业的岗位上实现人生价值，为县域经济发展注入了源源不断的活力。
走进平南启源纺织有限公司的印染车间，一台台现代化染缸整齐排列，缸体外侧的电子显示屏实时跳动着温度、时间、染料配比等数据，从原料入口到染色完成，全程由智能系统精准控制。工人陈升泽守在他负责的染缸前，时不时查看纱线染色的均匀度。陈升泽曾在浙江、广东务工，和记者说起选择回来务工的原因，他感慨现在平南的薪资跟外面相差不大、工作岗位稳定，还能兼顾工作和家庭：“方便照顾老人和孩子，每天上下班还能回家，十分方便。”
如今在平南，像陈升泽这样“家门口就业、高收入顾家”的案例并非个例。父亲陈力伟、哥哥陈升聚也是从外地回到平南发展，选择了在同一家企业就业。
“在这里工资很可观，每月平均能有1万多，多的时候甚至达2万元，薪资水平并不比在大湾区就业低。”陈力伟向记者介绍，“像我们三父子每月总收入可达数万元，按这个收入水平，如果要再买一栋楼，几年时间就能实现了。”
产业发展的核心是人才，而让务工人员“引得进、留得住”，薪资待遇与就业便利性是关键。在平南的纺织企业中，高收入不再是“外地专属”。更值得一提的是，像陈力伟、陈升泽这样的“父子档”或是“夫妻档”在启源纺织企业也不少。这种“就业不离乡、挣钱能顾家”的模式，不仅让务工人员实现了经济增收，更缓解了“空巢老人”“留守儿童”等社会问题，让家庭团聚成为常态。
平南启源纺织有限公司负责人褚小江告诉记者，目前企业内父子档、夫妻档职工很多，这得益于企业与地方提供的多重便利保障。企业提供夫妻房、文体场所等设施，园区也不断完善教育、医疗、文化、公共交通等设施配套，让越来越多家庭选择到企业就业。
县工业园区管委会不断优化服务水平，落实“妈妈式”服务，从企业落户到竣工投产全过程，提供无条件、全过程、的主动式、亲情式服务，全力为企业排忧解难。“园区对企业实行一对一专属服务。企业有任何问题，我们都随叫随到。”平南工业园区管委会经济服务股股长吴艺海向记者介绍，园区会倾力为入园企业解决招聘用工等难题，也会为企业职工协调子女入学等实际困难。
除了园区管委会，县人社局、县融媒体中心以及各乡镇(街道)主动作为，通过“线上+线下”渠道广泛发布招聘信息，通过数字乡村云广播平台循环播放招聘信息，确保“信息到户、政策到人”。“县人社局坚持双向发力优化企业服务，主动服务企业，组建有7支服务实体经济的小队，每月定期联系企业；另一方面，积极搭建招聘渠道，举办各类公共就业服务活动。”平南县就业服务中心主任王锐说。
从“外出务工潮”到“返乡就业热”，从“产业空白”到“产值超11亿”，平南县以纺织服装产业为纽带，串联起经济发展与民生改善，走出了一条符合县域实际的高质量发展之路。未来，随着更多企业竣工投产、配套设施持续完善、就业服务不断优化，平南纺织服装产业必将迎来更大发展，也将有更多人实现“家门口就业、幸福生活”的梦想，为全县经济社会发展注入更强动力。
