近日，经纬智能纺织机械有限公司(以下简称“经纬智能”)纪委对2026年新提拔和进一步使用的干部进行任前集体廉洁谈话。经纬智能公司纪委书记、纪委办公室全体成员、2026年新提拔和进一步使用的干部参加了会议。
开展干部廉洁谈话，是党内监督的重要制度，是深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、加强干部队伍建设重要论述的具体行动，是筑牢干部廉洁防线的关键，更是经纬智能党委对干部的政治关怀。
结合企业发展实际和廉政建设要求，会议在对新提拔和进一步使用的干部进行典型案例警示教育的基础上，提出具体要求：
一要少存“侥幸心”。腐败问题的发生，往往始于“下不为例”的第一次迁就和“不会发现”的第一丝侥幸。党员干部要主动学习党纪法规，时刻对照党章检视言行，做到时刻自重自省自警自励，在“第一次”面前守住底线，在“小诱惑”面前保持清醒。
二要少搞“假把式”。要始终把政治建设摆在首位，以“钉钉子”精神落实经纬智能党委决策部署，尤其在设备采购、项目招标等高风险领域，必须严格执行“三重一大”决策制度，杜绝“打擦边球”“搞变通”，确保权力在阳光下运行。
三要少图“眼前利”。要深刻汲取典型案例教训，敢于较真碰硬，认真履行好“一岗双责”，算清“政治账、人生账、长远账”，做敢担当、善作为的党员干部。
四要少点“小格局”。要强化团结意识、奉献意识和敬畏意识，把心思用在工作上，把精力放在发展上，自觉维护班子团结，敬畏党纪国法与职工期待。
谈话结束后，经纬智能纪委书记与新提拔和进一步使用的干部逐一签订《廉洁承诺书》，立下廉洁“军令状”。
(经纬智能 王静)
