面对传统安全管理中“单向传导、被动接受”的困局，经纬智能纺织机械有限公司(以下简称“经纬智能”)安能部党支部深入贯彻落实党的二十大“以新安全格局保障新发展格局”的战略部署，确立“党建护航·筑牢安全基石”党业融合项目，通过构建文化浸润、共建共治、能力提升、攻坚突破的“四维一体”安全管控体系，推动安全管理从制度约束向文化自觉转变，引领职工安全意识从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的质变升级。
文化浸润
广泛宣传唤醒安全自觉
安能部党支部打造“安全微课堂”，将安全教育嵌入各单位班组晨会，通过“身边人讲安全”的形式，让安全意识如春风化雨般浸润各个岗位。
为让安全文化更易于理解和记忆，安能部党支部成立“安全文化宣传组”，将安全防护、安全素养等管理关键要素以视频、访谈、快板、顺口溜等多种形式进行策划编辑，通过主题党日活动、安全培训、晨会等平台宣贯，真正让安全文化入脑入心。
共建共治
红色联盟筑牢安全生态
安能部党支部与棉机总装厂、机械厂、锭子厂党总支结成“党员共建安全责任区”，签订《党员共建安全责任区约定》，在生产一线挂牌，合力打造“安全示范窗口”、 共创“安全标杆车间”以及推动 “安全态标准现场”的共建目标，开展跨厂区联合巡查等活动。通过建立“隐患销号台账”“安全违章积分台账”，在安能部党支部的积极推进下，职工在做好自身防护的同时，主动发现、报告、排除身边隐患，形成“人人有责、人人尽责”的安全生态圈。
能力提升
安全教练培育安全能手
通过梳理机械制造企业常见风险和危险源，分类制定相应管控措施，安能部形成了完善的安全风险清单及管控措施台账。通过与共建单位共享目视化物料、培训课件、改善方案等，提升基层安全培训质量。目前，安全管理员能力提升、现场6S管理以及全员安全生产等培训正在企业全面铺开。
安能部党支部还创新开展“安全义诊”活动，由共建责任区双方的党员技术团队深入车间“把脉问诊”，针对不同工序、设备及岗位共同定制“安全处方”，推动安全生产素养在基层落地生根。
攻坚突破
红色力量护航安全长久
关键岗位有党员守着，重点环节有党员盯着。安能部党支部通过党员突击队、党员志愿队以及示范岗发挥党员先锋力量，擦亮“安全铁卫”品牌，在遇到隐患整改、创新管理等硬骨头时，党员骨干带头干。通过一个岗带动一片、一支队攻坚一线，让“党员干在前”成为看得见的"安全岗"，带动全员一起查隐患、想办法、促改进。
下一步，安能部党支部将持续把党员共建安全责任区的成功经验向全企业推广，扩大活动覆盖面，切实推动全员安全素养从“要我安全”向“我懂安全、我会安全”的根本转变；同时建立“严管+厚爱”机制，每季度在共建党员责任区内评比“优秀安全员”和“隐患排除达人”，激发职工参与安全管理的内生动力。
“安全没有休止符。”安能部党支部表示，将持续深化“四维融安”模式，从“当下改”到“长久立”，把安全防线筑得更牢、把安全文化建得更强，为企业高质量发展保驾护航。
(经纬智能 冀浩洁、张珺虹)
