服装企业分工与合作的重要性 |
| 点击次数: 251 发布时间：2008年10月7日 |
我们知道，在一个团体中，需要分工与合作，这样能大大地提高工作效率。对于服装企业这样一个团体来说，同样适用。分工是为了更好的合作，合作又是由分工组合起来的，二者是相辅相成，缺一不可的。在浙江，有这样一家服装企业，将分工与合作发挥得淋漓尽致，并为企业获得了效益。
分工合作的产生和发展，可以使生产资料得到更好的利用和节约，促进生产力诸因素得到更有效的结合，在短时期内完成某种工作，降低单位产品的劳动消耗，从而提高劳动生产率。杭州蓝色倾情服饰有限公司深刻地理解了分工与合作的关系，彻底改变了公司的状况。蓝色倾情是一家集自主设计开发、加工制造、内外贸易为一体的服装公司。公司的做法是：将公司按照生产、设计、销售三大功能，解构成数个子公司，并将每个公司交由职业经理人运作，去独立抵抗风险。这就是分工。而总经理的工作就是将这些分工进行综合规划，起到一个协调合作的作用。此外，将服装的生产流水线也进行了分工合作。比如在限定的工时内，即便前道未完成的部件，也可以由后道接着完成（传统的生产工艺中工人基本只会一项工艺）。 |
| ——信息来源：国际服饰网-服饰网,女装,男装,牛仔,休闲装,运动装,皮革服装,时装 |
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